4月19日，矿冶集团在总部召开企业文化建设成果发布会暨企业文化培训会，该集团党委书记、董事长韩龙出席会议并讲话，该集团党委副书记、总经理周洲主持会议。该集团领导班子成员王卫东、战凯、黄松涛、马继儒、薛松、马彦卿参加会议。

韩龙指出，开展企业文化建设是深入贯彻落实党中央决策部署、推进社会主义文化强国建设的重要举措，是矿冶集团凝心聚力、统一思想的有力武器，是推动矿冶集团实现高质量发展的内在要求。矿冶集团各级领导干部在企业文化建设过程中要充分发挥好模范带头作用，全面理解矿冶文化、积极践行矿冶文化、丰富发展矿冶文化，持续更新自身的知识体系，有针对性地开展文化建设、人文关怀，践行“以文化人、以制理事”的管理理念。

韩龙强调，不能把企业文化孤立开来，就文化而论文化，为了文化而文化，要让企业文化落在实处、发挥实效。一是要围绕矿冶集团“1153N”党建工作体系，用最先进的文化凝聚人、激励人、规范人，凝聚砥砺奋进的强大合力。二是要推动企业文化建设与矿冶集团经营管理、改革发展工作互融共促，促进矿冶集团打造创新型、价值型、精益型三型企业。三是要认真贯彻落实矿冶集团《企业文化建设实施纲要》，按照“导入宣贯——深入固化——创新发展”三步走策略，有序推进企业文化建设，讲好矿冶故事。

会议发布了《文化纲领》《视觉识别系统执行手册》《企业文化建设实施纲要》三项成果。北京和君咨询有限公司副董事长李向群出席会议并致辞，合伙人郝继涛博士以“启航新征程 勇攀新高峰”为题进行企业文化建设落地专题培训。

为严格落实疫情防控要求，本次会议以现场会议与视频会议相结合的方式进行。矿冶集团各职能部门、二级单位主要负责同志，二级单位负责企业文化相关工作的同志参加会议及培训。