日前，从西北有色地矿集团、陕西黄金集团(以下简称两集团)一届四次职代会暨2023年工作会上获悉，两集团对2021—2022年度重点项目创新发展奖、2021年度地质科技创新奖进行表彰，奖励金额总计达282万元。其中，717总队公司完成的“陕西省凤县东塘子铅锌矿床西延(72-86线)地质勘探”项目拔得头筹，获得单笔最高奖金，达50万元。这是两集团用“真金白银”力挺重点项目和地质科技创新的充分见证。

“很激动!很荣幸能获得这个奖励，这是对我们一线地质工作者莫大的鼓励和肯定。”作为东塘子铅锌矿床西延(72-86线)地质勘探项目主要负责人的任朝辉难掩内心的兴奋，他和项目组其他人员一道，长期驻扎在凤县东塘子铅锌矿采区开展地质勘探。该项目成果在2016年通过陕西省国土资源厅备案，随后陆续被西北有色铅锌集团凤县分公司开发利用，已产生经济收入2.1亿元，实现利税7550万元。

今年，两集团开年第一会，就将焦点之一放在重点项目和地质科技创新奖励上。两集团党委书记、董事长秦西社说：“重点项目是撬动企业发展的总开关，是牵动发展全局的‘发动机’和‘加速器’。”近年来，两集团下大气力推进重点项目、聚焦地质主业、挖掘科技潜力，以三者产生的叠加效应促进产业转型升级，这是我们实现高质量跨越式发展的不二选择。同时，以创新论英雄，通过不断完善激励机制，引导全系统更加重视创新驱动。

会上宣布了2021年度地质科技创新奖励和2021—2022年度重点项目创新发展奖的表彰决定。其中，717总队公司“陕西省凤县东塘子铅锌矿床西延(72-86线)地质勘探”项目获得2021年度地质成果开发利用三等奖;表彰了物化探总队公司“金属矿山深部和外围电磁探测关键技术与应用”项目、四方金矿“一种具有区域性优势的新型低成本充填胶凝材料研究”项目等11项科技创新成果。

近年来，两集团聚焦主责主业，做精做优矿产地质勘查，持续巩固提升民生地质服务的范围和质量，重塑地质主业的竞争新优势。与此同时，按照把西北有色地矿集团打造成科技型企业，把陕西黄金集团打造成高新技术企业这一思路，通过增加科研投入、加强平台建设、出台激励制度等手段，厚植创新沃土，让“第一动力”开足马力，构建起企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的技术创新体系，开展了一系列的核心技术攻关和科技成果转化，取得了显著的效果。近3年来，两集团科技研发投入比率达到营业收入的0.79%。

2022年，两集团将铅锌采选板块整合上市、铜川立地坡化工用石灰岩项目合作开发、山阳片区黄金矿山企业引战、营销公司混合所有制改革、汇创公司引战及中长期激励等8个项目列为重点，以成立工作专班的形式，将指导督战与挂图作战结合起来，由上至下一体推进，项目取得显著进展，为经济运行夯实了“稳”的基础，累积了“进”的因素，增添了“新”的动能。

铅锌采选板块整合上市位居8个重点专班项目之首，目前处于冲刺IPO主板上市的决战决胜时期。西北有色地矿集团党委副书记、总经理高菊生强调：“要严格按照时间节点要求，倒排工期、挂图作战，协同配合、整体发力，力争11月底前完成铅锌采选板块上市申报工作。”

2023年，两集团将紧紧抓住重点项目建设这个“牛鼻子”，守好资源保障的主责主业，在强化科技创新引领上升级加力。一方面，从“量”上谋求新突破。牢记“国之大者”，认真学习贯彻习近平总书记给山东地矿六队重要回信精神，把目光放在新一轮找矿突破战略行动、开展资源并购重组、新技术新材料应用等方面，为企业注入源源不断的新动力。另一方面，保证“质”上结出新硕果。跟进做好上一年度的8个重点项目，继续贯彻落实重点工作专班制度，一以贯之确保责任落实到位，工作形成闭环，确保重点项目高质量建设、高标准推进，为产业发展增势赋能。

为者常成，行者常至，历史不会辜负实干者。从科研人员夜以继日联合攻关，到矿山职工铆足干劲促技改，从地质工作者扛起保障国家资源安全的历史使命，到一线人员投身高质量项目推进的火热实践，两集团到处涌动着聚力攻坚、加快发展的热潮。“重点项目”“资源保障”“科技创新”成为时下两集团发展的高频词、关键词。